детский сад
  • +7 (473) 246-33-47
Воронеж, Труда пр-кт, 31

Основные сведения

  • Дата создания: 1969 год
  • Информация об учредителе: Учредителем Учреждения и собственником его имущества является муниципальное образование городской округ город Воронеж. Полномочия учредителя Учреждения осуществляет администрация городского округа город Воронеж.
  • Место нахождения администрации городского округа город Воронеж:
    394018, Российская Федерация,  г. Воронеж, ул. Плехановская, д. 10.

    График работы администрации городского округа город Воронеж:
    понедельник - четверг: 09:00 - 18:00;
    пятница:    09:00 - 16:45;
    перерыв:    13:00-13:45.
    Официальный сайт администрации городского округа город Воронеж в сети Интернет: www.voronezh-city.ru
    Адрес    электронной    почты    администрации    городского    округа    город    Воронеж: reception@cityhall.voronezh-city.ru
  • Место нахождения управления образования и молодежной политики администрации городского округа город Воронеж (далее - Управление):
    394036, Российская Федерация,   г. Воронеж, ул. Комиссаржевской, дом 14а.

    График работы Управления:
    понедельник - четверг: 09:00 - 18:00;
    пятница:    09:00 - 16:45;
    перерыв:    13:00-13:45.
    Справочные телефоны, факс управления: (473) 228-32-19, (473) 228-32-28
  • факс (473) 228-39-23. 
  • Адрес электронной почты: edu@cityhall.voronezh-city.ru 
  • Адрес ДОО: 394026, Российская Федерация, г. Воронеж, пр. Труда, д. 31
  • Телефон / факс: (473) 246-33-47
  • E-mail:  mdou-15voron@mail.ru
  • Адрес сайта: http://detsad15.allvrn.ru
  • График и режим работы ДОО: с 07:00 до 19:00 часов, выходные дни: суббота, воскресенье и государственные праздничные дни
  • Руководитель учреждения:  Заведующая МБДОУ Глебова Светлана Викторовна
  • Уровень образования: дошкольное образование
  • Форма обучения: очная
  • Нормативный срок обучения: до 5 лет
  • Реквизиты лицензии на право ведения образовательной деятельности:      Серия  А  № 302782, выдана  инспекцией по контролю и надзору в сфере образования Воронежской области, регистрационный № И-3734 от 28.05.2012 г., бессрочно.
  • Организационно-правовая форма: некоммерческая организация
  • Тип учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
  • Вид учреждения: детский сад
  • Структура образовательного учреждения:

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации и Уставом ДОО.
В учреждении функционируют 3 группы общеразвивающей направленности, для детей с 3 до 7 лет, с 12-часовым пребыванием в детском саду. Численность обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнования федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц93 ребенка. 

Образование (обучение) осуществляется  на русском языке. 

Платные образовательные услуги в учреждении не оказываются. 

Вакантных мест для приема (перевода) по образовательным программам (на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц) – нет.

 

Организация не имеет филиалов и других подразделений. 

Учреждение обеспечивает воспитание, обучение, развитие, а так же присмотр, уход и оздоровление; создает условия для реализации гарантированного гражданам РФ права на получение общедоступного бесплатного дошкольного образования. 

Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основными задачами МБДОУ «Детский сад № 15» согласно Уставу являются:

-охрана и укрепление физического и психического здоровья детей, в том числе их эмоционального благополучия;

-обеспечение равных возможностей для полноценного развития каждого ребенка в период дошкольного детства независимо от места жительства, пола, нации, языка, социального статуса, психофизиологических и других особенностей (в том числе ограниченных возможностей здоровья);

-обеспечение преемственности целей, задач и содержания образования, реализуемых в рамках образовательных программ различных уровней;

-создание благоприятных условий развития детей в соответствии с их возрастными и индивидуальными особенностями и склонностями, развитие способностей и творческого потенциала каждого ребенка как субъекта отношений с самим собой, другими детьми, взрослыми и миром;

-объединение обучения и воспитания в целостный образовательный процесс на основе духовно-нравственных и социокультурных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества;

-формирование общей культуры личности детей, в том числе ценностей здорового образа жизни, развитие их социальных, нравственных, эстетических, интеллектуальных, физических качеств, инициативности, самостоятельности и ответственности, формирование предпосылок учебной деятельности;

-обеспечение вариативности и разнообразия содержания программ и организационных форм дошкольного образования, возможности формирования программ различной направленности с учетом образовательных потребностей, способностей и состояния здоровья детей;

-формирование социокультурной среды, соответствующей возрастным, индивидуальным, психологическим и физиологическим особенностям детей;

-обеспечение психолого-педагогической поддержки семьи и повышение компетентности  родителей (законных представителей) в вопросах развития и образования, охраны и укрепления здоровья детей.

Охрана жизни и укрепление здоровья детей – главная задача всех сотрудников детского сада. В МБДОУ «Детский сад № 15» широко используются здоровьесберегающие технологии и оздоровительные методики, медико-профилактическая, физкультурно-оздоровительная, спортивно-досуговая, информационно-просветительская работа с детьми, родителями и персоналом.Воспитанникам учреждения, в том числе обучающимся с ограниченными возможностями здоровья и детям инвалидам, предоставляется 4-разовое сбалансированное питание (завтрак, обед, полдник, ужин) на основе утвержденного примерного 20-дневного меню с ежедневным включением овощей, фруктов, соков в соответствии с СанПиН 2.4.1.3049-13 («Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»).

Система безопасности в детском саду обеспечивается: видеонаблюдением, оснащением ДОО тревожной кнопкой, автоматической пожарной сигнализацией и системой оповещения и эвакуации людей при пожаре, круглосуточным дежурством сторожа и дежурного сотрудника, входы в здание оборудованы домофонами.

Содержание образовательного процесса выстроено в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования МБДОУ «Детский сад № 15» на основе примерной основной общеобразовательной программой дошкольного образования «От рождения до школы» /Под ред. Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой. – М.: «МОЗАИКА-СИНТЕЗ», 2014. – 368 с./, а так же рядом парциальных программ, обеспечивающих реализацию приоритетных направлений: физическое,  социально-коммуникативное, познавательное, речевое, художественно – эстетическое.  

Годовой календарный учебный график  разработан в соответствии с 
федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» /Постановление от 15.05.2013 г. №26    «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13». 

МБДОУ «Детский сад № 15» на 100% укомплектован педагогическими кадрами согласно штатного расписания. Подбор педагогических кадров проходит с учетом образовательного уровня и квалификации педагогов.

Педагогический состав учреждения – 7 человек, из них  6 воспитателей и 1 музыкальный руководитель.

Из них имеют:

 высшее образование - 4 человека,

среднее специальное – 3 человека (2 педагога из них – студенты 4 курса педагогического университета),

 первую квалификационную категорию - 4 человека.

Административный блок представляет: заведующая.

Общее количество работников – 21 человек.